manajemen, organisasi, dan tata kerja memiliki hubungan satu sama lain. saya akan mencoba menjelaskan masing-masing artin dari kata-kata tersebut dan hubungannya.
MANAJEMEN
penemu manajemen ada Peter Ferdinand Drucker. dia adalah bapak dari teori manajemen.
teori yang manajemen yang dibuat:
· The best way to predict the future is to create it.
· Tujuan dari usaha ini adalah untuk membuat pelanggan.
· Kecuali komitmen dibuat, hanya ada janji-janji dan harapan … tapi tidak ada rencana.
· So much dari apa yang kita panggil manajemen terdiri dalam sehingga sulit bagi mereka untuk bekerja.
· Saya sangat kuat sebagai seorang konsultan harus mengetahui dan menanyakan beberapa pertanyaan.
· Menerima kenyataan bahwa kita harus hampir semua memperlakukan sebagai seorang sukarelawan.
· Usaha, yang ditetapkan dengan mudah – itu uang orang lain.
· Peringkat tidak memberi hak atau memberi kuasa. It menyebabkan tanggung jawab.
· Memeriksa hasil keputusan terhadap harapan para eksekutif menunjukkan apa yang mereka kekuatan, di mana mereka harus memperbaiki, dan di mana mereka tidak memiliki pengetahuan atau informasi.
· Budaya perusahaan seperti negara budaya. Jangan pernah mencoba untuk mengubah satu. Coba, sebagai gantinya, bekerja dengan apa yang Anda punya.
· Efektif tentang kepemimpinan tidak membuat pidato atau tidak suka; kepemimpinan adalah hasil tidak ditentukan oleh atribut.
· Efisiensi adalah melakukan sesuatu kanan; efektivitas adalah melakukan sesuatu yang tepat.
· Ikuti efektif refleksi tindakan dengan tenang. Sepi dari refleksi akan datang lebih efektif tindakan.
· Orang yang tidak mengambil risiko umumnya membuat kesalahan besar sekitar dua tahun. Orang yang mengambil risiko umumnya membuat kesalahan besar sekitar dua tahun.
pengertian manajemen menurut beberapa pakar ekonomi :
James A.F. Stoner : suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Koonentz & Donnel : Manajemen lebih Menitikberatkan pada pemenfaatan orang-orang dalam mencapai tujuan atau Agar tujuan dapat dicapai orang-orang tersebut harus mempunyai tugas, tanggung jawab dn wewenang yang jelas.
manajemen adalah keahlian untuk menggerakan orang untuk melakukan suatu pekerjaan.
TATA KERJA
Tata kerja adalah cara-cara melaksanakan kerja yang seefisien mungkin mengenai sesuatu pekerjaan dengan mempertimbangkan tujuan, fasilitas, tenaga kerja, waktu dan lain-lain yang tersedia.
ORGANISASI
Organisasi dalam bahasa Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah unt tujuan bersama.
Organisasi adalah kumpulan dari beberapa orang dalam suatu tempat untuk memenuhi tujuan kelompok tersebut.
Organisasi adalah kumpulan dari beberapa orang dalam suatu tempat untuk memenuhi tujuan kelompok tersebut.
Menurut saya dari pengertian-pengertian diatas bahwa manajemen, organisasi, dan tata kerja memiliki hubungan yang erat didalam suatu perusahaan karena didalam perusahaan harus ada yang menggerakan pekerja dan mengontrolnya menggunakan tata cara dalam bekerja agar efisien untuk mendapat suatu tujuan yang ingin diraih oleh sebuah perusahaan,
refrensi :
